В Кузбасском государственном техническом университете имени Т.Ф. Горбачева (КузГТУ) начала работу Летняя молодежная научно-практическая школа «Энергостарт» для студентов-первокурсников. Генеральным партнером образовательного проекта выступает Сибирская генерирующая компания (СГК).

Школа «Энергостарт» – уникальная площадка, которая создана на базе Института энергетики Кузбасского государственного технического университета. Ее цель – помочь студентам-первокурсникам профильных специальностей совершить погружение в «большую энергетику», чтобы ближе узнать и понять свою будущую профессию.

Впервые проект был реализован в КузГТУ в 2016 году. Опыт оказался удачным. В июле нынешнего года летняя школа «Энергостарт» при поддержке Кузбасского филиала СГК вновь открыла свои двери для молодежи.

3 июля на торжественном мероприятии, посвященном этому событию, директор Института энергетики Кузбасского государственного технического университета Ирина Семыкина, в частности, отметила: «Школа «Энергостарт» представляет собой новый уровень организации летней практики для наших первокурсников. Ребята получают возможность познакомиться и с профессией, и с энергетиками. Для молодых людей – это хороший шанс и на производство посмотреть, и себя проявить, поскольку сама по себе практика предполагает активную работу. А рассказать и показать студентам, как живет и развивается современная энергетика, мы пригласили наших коллег и надежных партнеров – представителей Сибирской генерирующей компании».

В течение ближайшего месяца студенты-энергетики посетят с экскурсиями кемеровские тепловые электростанции СГК, а также побывают на других предприятиях, где ведется производство и осуществляется передача электрической и тепловой энергии. Таким образом, в летней школе будущие энергетики получат знания, которые обязательно пригодятся им на производстве.

«Энергетики учатся постоянно, – отметила начальник отдела подбора, оценки, развития персонала Кузбасского филиала Сибирской генерирующей компании Елена Солонко, обращаясь к студентам на открытии летней школы. – Это необходимость, поскольку нашей отрасли присущи две важные отличительные черты. Во-первых, энергопредприятия являются опасными производственными объектами, и любая ошибка здесь может привести к серьезным негативным последствиям. И потому ответственность, профессионализм – для нас приоритет. А вторая особенность заключается в том, что карьера в «большой энергетике» – это сложный и длительный путь наверх. Даже если к нам приходит молодой человек с высшим образованием, то в идеале, прежде чем приступить к процессу управления производством, ему нужно пройти рабочие должности. Он должен посмотреть, пощупать все технологические ступени».

Однако такие сложности не останавливают тех, кто решает связать свою судьбу с энергетикой, о чем свидетельствует довольно высокая доля молодежи среди сотрудников Сибирской генерирующей компании в Кемеровской области. На открытии летней школы «Энергостарт» представители кадровых служб предприятий Кузбасского филиала СГК рассказали студентам-первокурсникам о том, каким образом в компании организована система адаптации молодых специалистов и реализуются программы профессионального и личностного развития сотрудников. Что, в конечном итоге, позволяет Сибирской генерирующей компании развиваться, воплощать в жизнь амбициозные проекты и входить в число лидеров российского энергетического комплекса.

Олег Бритвин