В Сибирской угольной энергетической компании состоялась ежегодная научно-практическая конференция «Молодежь в горной отрасли 21 веке. Пути повышения эффективности и безопасности труда». Мероприятие, в котором участвуют молодые специалисты горного дела, прошло в формате онлайн.

Своими идеями по решению стратегических для компании задач поделились более сорока молодых сотрудников из Кемеровской области, Красноярского, Забайкальского и Приморского краев, республики Хакасия. От компании «СУЭК-Кузбасс» на конференции выступило с докладами   тринадцать сотрудников – самое многочисленное представительство. Двое кузбассовцев по оценке экспертов вошли в пятерку лучших. В этом числе Мария Леонтьева, участковый маркшейдер шахтоуправления «Комсомолец». Она представила проект по улучшению бытовых условий в забое. Один из способов – создание в горных выработках рядом с рабочими местами специальных компактных пунктов приема пищи и санузлов. Такая практика, кстати,  уже существует в мировой угольной отрасли.

Мария не первый раз участвует в подобных форумах и считает, что молодёжь может внести свой достойный вклад  в развитие предприятий: «У молодых специалистов живой ум, они порой видят то, чего не замечают люди, отработавшие на этом месте много лет. А любые предложения по улучшению, даже вроде бы мелкие, все равно способствуют повышению культуры труда, росту безопасности,  и, в конечном счете, рентабельности производства».

Автором еще одного проекта с высокой оценкой  стал старший механик  Спецналадки Вадим Кравец. Тема его работы — «Программно-технический комплекс диспетчерского контроля работы дизель-гидравлических локомотивов (ДГЛ) и позиционирования контейнеров на шахтах АО «СУЭК Кузбасс». Проект позволяет при небольших вложениях с использованием уже существующих систем контроля оптимизировать логистику движения ДГЛ и, тем самым, значительно сократить время простоев локомотивов, предотвращать возможные аварийные ситуации.

Научно-практическая конференция «Молодежь в горной отрасли в 21-м веке» – уникальная площадка для обмена опытом специалистов-практиков, которые ежедневно решают сложные производственные задачи. Ставка на молодежь с ее энергией, инновационным потенциалом является важным факторов успешного развития СУЭК Андрея Мельниченко. В Компании реализуется целый комплекс программ, направленных на расширение компетенций молодых специалистов, в том числе Корпоративный университет, научно-практический форум «Горная школа», посещение ведущих мировых предприятий горной отрасли, дополнительное обучение.

Пресс-служба АО «МУЭК-Кузбасс»